鸿海与夏普4月正式签约后，夏普重建之路也正紧锣密鼓进行中，不过日前鸿海副总裁、夏普下任社长戴正吴向日媒表示，夏普全球裁员7000人是有可能的，这样的消息却引发日本媒体的批评，日本《共同社》发出一篇分析报导指出，对鸿海集团董事长郭台铭的裁员处理方式以及军事化管理风格表达不满。

报导指出，本周的夏普股东大会，有股东强调，夏普打算实施新一轮裁员，加上传出夏普前液晶面板事业大将方志教和将投靠敌营JDI（Japan Display Inc），恐引爆夏普面板人才出走潮，担心接连失去优秀的员工，要重组谈何容易。根据报导，鸿海与夏普4月初签约时，郭台铭曾表示会全力留住夏普人才，但是，得知夏普财报较预估更差后，4月下旬在访问夏普龟山工厂时，在员工面前以严厉的口吻表示：「内部对亏损的危机感太薄弱，再这样下去也只能裁员。」

共同社采访夏普的员工，其中一名管理部门的人员表示，「夏普内部崇尚自由思考，如果管理军队化，公司的优势恐消失殆尽。」也有相关人员指出，鸿海陆续将忠诚的亲信安插进夏普的高层，让气势明显倒向了鸿海这方，使得公司内部出现了裂痕。事实上，企业文化向来是跨国购并案的最大罩门，鸿海与夏普在企业文化上截然不同，可能还需要一段时间的过渡期，恐怕也是郭董所要面临的课题。