2012年，是优特普企业升级转型的关键年，也是优特普5年发展规划的第二年。
    企业的发展离不开优秀人才的引进。2月20日，在优特普总部会议室里举行了隆重的2012年第一次新员工欢迎会。在这里，老员工与新同事相互认识，拉近了同事间的距离；新同事也了解了公司，更好地融入优特普这个大家庭。
    在新人自我介绍环节上，新同事个个激情澎湃，为迎接新环境、新工作、新挑战，立足岗位上为优特普的发展立志明心。。

海外销售部新员工朱金花自我介绍

    在新人代表讲话环节上，新到任的研发中心宋总监感慨：“我们相聚于此，因为我们有着相同的信念，我们相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念高于成功的本身，相信人生有挫折，但是没有失败，相信生命的质量来自于决不妥协的态度。今天，因为有优特普这个平台，我们有缘相聚于此，为了共同的理想打拼，因为我们已经是一家人。
    和“集体”这个词比起来，我更喜欢“团队”！
    团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助，谁都认得，谁都懂得，谁都赞成。其范围不止是一个部门，同一性质的工作，也还包含着不同部门，不同性质的工作。
    作为新人，首先融入团队集体，在团队的怀抱中茁壮成长。然后用团队精神把迈向成功的路铺的宽阔平坦。最后，在团队中脱颖而出，让大家以你为骄傲。个人成就团队，团队造就个人。”
 

研发中心新人宋总监代表新人讲话

    各部门经理介绍环节上，各部门经理对新人的帮助都给予了最高的热情，只要有困难随时伸出缓助之手。

优特普科技总经办办公室主任曹娜

    最后，优特普副总经理聂怀春先生代表公司对新人的到来给予最热烈的欢迎，他强调：优特普在选择人才方面上遵循唯才是举，唯才是用的原则。按照“提供一流的薪酬，聘请一流的人才，成就一流的事业”的人才服务理念，为员工创造广阔的发展空间，帮助每位员工在优特普得到更好的发展，实现自己的人生价值。  
 

优特普科技财务副总聂怀春先生