本年度初,公司在招聘体系进行了调整,重点提出了校企合作的相关规划,壮大公司技术和市场业务管理队伍,满足公司高速发展的需求,为2020年的蓄势待发做好人才储备。
本次就业招聘会中,触沃凭借品牌效应及优厚齐全的薪资福利待遇等优势,得到了众多学生的青睐,收到符合岗位需求的简历共计50多份。
触沃在发展的每一步规划中,深刻意识到企业激烈的竞争归根到底还是人才的竞争,正在不断健全人才招聘及管理培训体系。
为提升公司整体人员素质及技能水平,触沃对于生产中心各部门的管理员工,也做好了相应的储备计划,联络了广东省内及邻近省份的多所中职、高技院校,就长期校企合作协议达成了一致共识,成立“触沃订单班”,采用学校和企业共同培养的方式,由学校定期定量推荐优秀实习生,完成对生产中心各环节管理岗位的扩充。
为打造一支专业、出色的技术型、服务型团队,致力成为世界领先的全方位触控解决方案提供商,触沃时刻准备着,下一站校企合作,让我们拭目以待。
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