12月22日消息，根据韩国Money Today报导，日前业界消息传出，透过2014年底的定期人事考核，三星显示器总管OLED电视研发的副社长与对外协力担当副社长同时卸任。继任人选则重新拔擢专务级主管担任。负责对外协力的副社长级主管下台等组织瘦身作业加快，高阶主管规模缩减达20%以上。

三星

　　三星显示器为了早日决定后继人选，也加快组织瘦身作业。负责对外协力的副社长卸任后，副社长级人员从原本的10名减少为8名。专务与常务级主管也有20多人被撤换，全体高级主管缩减达20%以上。

　　主管缩编也可视为业绩低迷的后续整顿措施。三星显示器到2013年为止，主力商品手机用中小型主动式OLED(AMOLED)销售长红，1年内就贡献3兆韩元(约27.3亿美元)的营业利益。然而2014年受三星电子智慧型手机销售低迷影响，第3季累积营业利益仅2,000亿韩元。

　　此外，三星显示器也透过年底人事替换新的研发长官。因原LCD开发室长李润泰在年底人事中晋升社长，并接任三星电机(Semco)代表理事，因此留下的LCD开发室长一职由研究所副社长金学善接任，再将OLED开发室副社长金圣哲调任研究所长，而OLED开发室长空缺，将由专务级人员替补。这次获晋升为副社长的李贤德(译名)将续任LCD製造中心长。

　　三星显示器(SamsungDisplay)组织改编，确定将更换有机发光二极体(OLED)电视研发负责人，此举或将让三星显示器的OLED电视战略再次引人注目。

　　三星电子分析OLED电视因为价格昂贵，正式打开市场至少还需2~3年时间。因此2013年下半年在欧洲、北美市场推出55寸曲面OLED电视之后，就没有再推出相关产品。相关业内人士表示，三星显示器OLED相关战略或许会因这次的人事安排而有所变化。这次的措施或许是三星想通过新人新气象，赋予OLED电视研发更多活力。由于三星电子尚未正式将OLED电视投入市场，因此这次人事异对三星OLED电视是否量产影响不大。