​ 经过行政、市场、技术、财务、法务等部门，360°的新人培训，相信新员工对泛普的产品、工作方法已经有了基础的了解。接下来，为了让新人尽快适应岗位要求，我们设计了专业课堂学习、一线岗位体验、导师辅导实操、行业学术交流会等一系列技能提升渠道，帮助新员工不断进步、超越自我。

　　同样，每个人在各自不同的岗位上，看上去只有一个职务，但要完成自己的任务，就必须得到别人的帮助;而其他人也会有自己的职责，也一样需要你的帮助。为帮助新人快速“打入”泛普圈，我们组织了多种多样的团建活动，提升团队默契、凝聚力与荣誉感，并通过丰厚的节日福利，营造浓厚的企业归属感。

　　泛普节日传统，我们共同塑造的文化

　　▲正月十五元宵节，一起包饺子是泛普的传统。大家在与亲人欢度春节之后，返回公司参与泛普这个大家庭的“新春团圆”。大家在一起包饺子，不仅能够交流南北方过年的习俗文化、聊聊新年里的开心事;一个个饺子包好的过程，也能促进同事间的凝聚力。

　　▲三八“女生节”，泛普的女同事们，可以去听一场音乐会;或者点一杯咖啡，和闺蜜一起聊聊事业。女生节，才是体现男生力Max的时候，女生们就拿着贴心礼品好好休息一下。

　　▲ 五一劳动节，也是泛普精英人才的光荣时刻。泛普的每一次进步，离不开每一位泛普人的付出，更要感谢那些优秀同事在岗位上超越自己、不断付出，“最愿意合作同事奖”、“最佳新人奖”……千山路远，我们携手共创。

　　▲五月五说端午，泛普也会借“粽”传情。公司为大家精心准备了粽子，希望每个泛普人都能像糯米那样黏合在一起，为企业带来粽子般美好的前景。碧绿的粽叶、香甜的糯米，寄托满满的节日祝福。

　　▲八月十五中秋节，团聚，是为了更精彩的征程。五仁、玫瑰果脯、枣泥、蛋黄……同事们和家人一起吃完公司准备的月饼;在阖家欢聚的美好中，更能体会自身的责任，为泛普这个大家庭和自己的小家庭，向着更好的未来而奋斗。

　　▲ 年末感恩父母。百善孝为先，感谢每一位培养出如此优秀泛普人的父母，正是你们在背后默默的付出和关爱，才能让泛普人团结一致，毫无顾忌地顶风前行。

　　▲年会大联欢，泛普人的才艺，远远超乎你的想象。平日闷不吭声的IT男变身文艺小清新，西装革履的销售团队变身大号葫芦娃，半句不离产品的研发演绎后宫风云，泛普的年会，是职场精英与乐趣结合的精彩。

　　泛普团建活动，我们共同拼搏

　　除了各色各样节日福利，户外拓展、部门旅游、郊外踏青等等，也是提升泛普人之间默契度、团队荣誉感的重要部分。

　　▲趁着天气晴好拔个河，为了团队的荣誉，女生的也能爆发出惊人的能量!

　　▲走出办公室，呼吸呼吸新鲜空气。与同事们一起徜徉山水间，已经走入死胡同的项目，在轻松交谈中，往往能收获意想不到的解决方法。

　　▲放生、喂养流浪小猫小狗，对一切心怀善意，才能得到善意的回应。

　　▲室外天寒地洞，室内热潮涌动。你负责前方，我负责后方;你灵巧机敏，我智勇双全，自然。

　　数一数，还有好多福利和活动没写，但百闻不如一见!当然，每个泛普人得到的最大福利，就是与公司共同进步，不断超越自我的机会。

　　作为一家具有核心研发实力的国家高新技术企业，泛普汇集了来自全国各地的信息技术、人机交互技术、纳米技术等多学科的高精尖人才。改写纳米触控行业空白、参与国家标准制定、拥有多项PCT发明专利、服务全国百所名校……这些都是泛普人共同努力的成果。

　　前进的路上无疑荆棘满布、挫折不断，但有成就也有感动。期待你的加入，让泛普因你而精彩!

　　更多详情，欢迎访问泛普官网：www.ucnano.com